Босс XL

Главный герой — начинающий работник офиса, страдающий от комплекса неполноценности и страха общения. Внезапно в его жизни появляется новый руководитель, обладающий неординарной внешностью и манерой управления. Руководитель использует нестандартные методы мотивации, включая личное участие в жизни подчинённого. Начальник постепенно вовлекает сотрудника в череду ситуаций, выходящих за рамки обычной деловой этики. Между ними завязывается взаимосвязь, основанная на неформальных взаимодействиях. Коллеги замечают изменения, происходящие с главным героем.

Он начинает обретать уверенность, но также сталкивается с внутренним конфликтом, не понимая границы между рабочими отношениями и личными чувствами. Однажды руководитель предлагает поехать вместе на деловую поездку. В ходе совместной командировки обостряются эмоции. Появляется третья фигура — представитель конкурирующей фирмы, также проявляющий интерес. Ситуация осложняется тем, что герой получает предложение о переводе. Он вынужден сделать выбор между продвижением по карьерной лестнице и сохранением отношений с человеком, которого всё труднее воспринимать исключительно как начальника.